“开拓进取、优质守信、蓄势兴业”的企业宗旨。反映了公司长期形成的诚实守信、讲求实效、不断进取，发展壮大的使命，它是泷澄员工为之奋斗的价值标准，是企业与员工达成的共识。只有“开拓进取”，才能使企业推陈出新；只有“优质守信”，才能使企业巩固根基；只有“蓄势兴业”，才能使企业更加强盛。

“百年泷澄”是泷澄集团不断努力打造的品牌。公司注重品牌的确立，使之适应市场发展形势，并作为公司全体员工奋斗的动力。对内要求员工，对外树立企业的形象。以品牌建设为中心，创优质品牌，铸一流形象，提高企业竞争力，用品牌占领市场，不断将泷澄集团做强做大。

“诚信、自强、创新、一流”的企业核心价值观，是公司经营过程中坚持不懈，努力使全体员工都必需信奉的信条，是企业基业长青的关键因素。同时也是为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以践行的指导企业上下形成共同行为模式的精神元素。在今后的工作中，将以核心价值观来鞭策员工、提醒员工、激励员工，把企业价值观融入到实际工作中。

“理性、优质、安全、效益”的经营理念，是员工在生产经营过程中对某种现实或观念抱有深刻信任感的精神状态，它能使员工把思想和行动统一起来。全体员工要接受走质量、品牌兴业之路（质量塑造品牌），精细管理，每建必精，创无愧于社会精品工程（信誉提升品牌）这一理念，规范、引导我们的行为。

“制度健全，优化革新”的管理机制，确保公司管理工作有章可循，规范员工思想意识及工作行为，是企业可持续发展的有力保障。随着社会环境的变化，结合实际的工作情况，公司制度不断完善，使其更具适应性，灵活性和可操作性。

“团结、拼搏、务实、求精”的企业员工精神，表达了公司员工崇尚科学、勇于拼搏；脚踏实地、精益求精；永不满足、无私奉献；团结协作，齐心共赢的追求。是对公司广大员工长期以来在重点工程建设中表现出的精神风貌的总结和提炼，体现了公司提升为一级企业后的不懈追求，反映了企业在竞争中持续发展对员工的素质要求：争做一流员工，争造一流产品，共创一流企业。

“知人善任，用人之长”是企业的用人之道。公司深知人才对企业高速、稳定、长期发展至关重要。在用人方面，公司了解员工的特点，将其安排到相适应的岗位，一方面公司达到了人尽其才的目的，一方面为员工提供展示舞台，体现自身的价值。

2017年第一季度优秀员工郑小花，行政部证件办理专员。自入职以来长期在工作岗位上积极主动，一丝不苟，独立完成公司项目部各类人员证件办理工作，顺利完成公司下达的各项指标任务。郑小花为人坦诚直率，性情爽朗，受到公司广大同事的好评。

蔡莉莉，2016年第四季度优秀员工。在我公司行政部长期从事行政后勤和前台接待工作，工作态度端正，待人诚恳，办事认真，一直都能圆满完成领导交办的工作和日常行政工作，在公司起到了很好的表率和模范作用。

施泽泓，集团劳务部专员，2016年第三季度优秀员工。入职以来，一直以饱满的工作热情、认真进取、任劳任怨的工作态度对待手头的每一件工作，并在一次次处理项目劳资纠纷的过程中锻炼和成长，开始展现独当一面的工作能力。

林炜，集团行政部印章管理员，2016年第二季度优秀员工。同志自2013年2月入职以来，始终站在公司的立场，坚持原则，严谨对待印章管理工作，做到印章不漏盖、错盖、偷盖，坚持按章办事，对于刻制印章，也是能及时办理，不耽误分公司及项目部的使用。

张雅玲，集团财务部会计，2016年第一季度优秀员工。为切实做好公司的财务工作，她刻苦钻研业务理论，认真学习电算化以及各类数据库、财会软件的应用，不断丰富自身业务知识。自参加工作以来，她在所有参与或负责的财务工作中从未出现过任何纰漏，没有发生过任何违纪违规问题，做到账证相符、账实相符、账账相符、账表相符。

蓝晓娜，集团财务部工程款出纳，2015年第四季度优秀员工。在同事之间，她就像邻家女孩版，让人感觉亲切舒服，她始终保持着优质的服务态度，及时跟项目经理做好沟通，抓紧时间走公司拨付流程，保证工程款的及时到位，在公司第一次季度优秀员工的评选中，蓝晓娜的工作态度受到了全公司上下员工的认可，以全票获得优秀员工的评选。

陈伟，集团人力资源部证件管理专员，2015年第四季度优秀员工。2014年4月入职以来一直负责信息化成本、合同模块的工作，确保成本与合同及其他模块数据的匹配性，由于他积极主动的工作态度，在2015年11月被公司调到人力资源部，同时还继续承担信息化成本编制的工作，在工作中做到认真负责，对待热情友善，并服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务。